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『転職について』

今現在，職を持っておられる皆さん。転職について考えたことはありますか？人はどうして転職をしたいと思うのでしょう？また転職をしたいと思う人のきっかけというものはどんなものなのでしょうか？

転職を考える人の，きっかけにもいろいろあります。しかしながら，大体そのパターンはおおよそ5つにわけられるようです。

転職を考えるきっかけの一つめは，今現在の仕事に満足していないという人。レベルアップしたいと思っていたり，もしくは今の会社の人間関係などで不満がある場合…要するに，自分の意志で現在の仕事を変わりたいと思っている人。

転職を考えるきっかけ二つ目は，今の会社の経営状態などから見て将来が不安になっている人。

転職を考えるきっかけ三つ目は，転勤の話しなどがあるけれど家族間などの理由があり，会社からの辞令を断らねばならない人。

転職を考えるきっかけ四つ目は，リストラされそうな人。

転職を考えるきっかけ最後は，いわゆるヘッドハンティングなどをされた人。

以上のように，転職を考え始めるきっかけは様々です。もちろん，転職をする事は悪いことではありません。むしろ，今よりレベルアップしたいなどと考える事は，向上心の表れとして良いことです。

しかし，短期間に転職ばかりしていると次回に職を変わる時，経歴書を見た担当者の印象はあまり良いものとはいえません。転職は，ひとつのいい経験だとは思いますが，きちんと予定をたてて行いましょう。

「転職活動の流れ」

あなたの「転職」は自発的だろうか？それとも誘われてだろうか？

いずれにせよ「転職」は最高のタイミングで行いたいものである。

そのためには「転職活動の流れ」に沿ったスケジュールが必要となる。

「転職活動の流れ」の第一歩は自分のスキルを知り、スキル同等かもしくはＵＰ出来る環境があるのか、のリサーチから始まり、企業規模の判断、業界の動きや転職によってもたらされる様々な変化を予測し、

「転職」にＧｏ！という事になれば、そのための準備が始まる。

転職先の担当者と連絡を取り合い、打ち合わせは密にしたい。

労働契約書をはじめ必要書類には、目を通そう。

次の「転職活動の流れ」は今勤めている会社（起業）においての退職のための手続きである。

（もっともこの辺の順序はケースバイケース、人によっては違ってくるかも知れない）

上司に退職の旨を告げ、引継ぎも始まる。挨拶にもまわらなければならない。

失業給付や失業保険などの手続きもある。転職活動の流れがスムーズに行けばよいが、上司の引きとめなど予想外の動きも覚悟しておいた方がいい。

転職活動の流れの中で、時には立ち止まりこれらの要素をチェックしよう。

晴れて退職（？）ということになれば、返却するものは返却し、新天地に向かおう！

「転職活動の流れ」はスムーズな方がいい。